النقابات والمنظمات المهنية

للتحميل يرجى النقر هنا

النقابات والمنظمات المهنية مقدمة           تحتفل الطبقة العاملة يوم فاتح ماي من كل سنة بعيد العمال وتسهر على تنظيم الاحتفال هيات قانونية تسمى النقابات. ـ فما الفرق بين النقابات والمنظمات المهنية؟ ـ وما هي شروط تأسيس النقابات؟ ـ وما دلالة الاحتفال بعيد العمال؟.  I  - الفرق بين النقابة والمنظمة المهنية:   1 – تعريف النقابة: النقابة المهنية هي عبارة عن اتحاد المشتغلين في مهنة أو صناعة أو حرفة أو حرف مرتبطة بعضها مع بعض بهدف حماية مصالح العمال والحرفيين والدفاع عن حقوقهم والعمل على تحسين ظروف عملهم وأوضاعهم المادية والاجتماعية.   1 – مفهوم المنظمة المهنية: المنظمة المهنية هي عبارة عن تنظيم غير نقابي بين أشخاص أو مجموعات يشتغلون في وظيفة أو حرفة واحدة أو حرف متماثلة أو مرتبطة بعضها مع بعض. I I  - شروط تكوين النقابات بالمغرب ودلالة عيد العمال:   1 – شروط تأسيس النقابات: يسمح قانون النقابات المهنية الصادر في غشت 1957م لجميع المواطنات والمواطنين المغاربة اللذين يشتغلون في مهنة واحدة أو مهن متشابهة أن يحدثوا نقابة فيما بينهم ويديروا شؤونها، شريطة أن يقدموا لمكتب السلطة المحلية المختصة ما يلي: -       قوانين النقابة التي يرغبون بإحداثها. -    لائحة تامة للأشخاص المكلفين بإدارتها وتسيير شؤونها تتضمن جميع المعلومات المتعلقة بهم وأن يكونوا من جنسية مغربية ويتمتعون بحقوقهم المدنية والسياسية. 2 – دلالة الاحتفال بعيد العمال: يحتفل الموظفون والموظفات وأصحاب المهن الحرة في مختلف مناطق العالم في اليوم الأول من شهر ماي من كل سنة بعيد العمال الذي تعبر فيه الطبقة العاملة عن أوضاعها بواسطة رفع اللافتات وترديد الشعارات في مسيرات جماهيرية تجوب مختلف المدن والشوارع، إذ يرجع تاريخه إلى سنة 1884م، حيث انعقد المؤتمر الرابع في شيكاغو بالولايات المتحدة الأمريكية بعد عدة مظاهرات قام بها العمال الذين كانوا يطالبون بحقوقهم وتحسين أوضاعهم وظروف عملهم، حيث سقط الكثير منهم إثر هذه الاحتجاجات. خاتمة: تلعب النقابات والمنظمات المهنية دورا كبيرا في صيانة حقوق العمال والموظفين، كما أنها تعمل على الدفاع عن حقوقهم ومصالحهم وكدا تحسين أوضاعهم وظروف عملهم.